Un marché en ralentissement : la fin d’une ère ?

Dans un climat économique complexe, le marché de l’emploi des cadres affiche un ralentissement en 2024. Cela confirme les précédentes prévisions qui annonçaient la fin de l’engouement post-Covid. Alors que les augmentations salariales dans le secteur numérique atteignaient 7 % l’an dernier, elles n’atteindront plus que 3 % en 2025 selon les estimations.

Informaticiens : des espoirs d’augmentation malgré tout

Cependant, les tensions sur le marché restent palpables. Une étude récente de Robert Walters (étude de rémunération reposant sur des données recueillies auprès de 50 000 candidats et clients entre janvier et novembre 2024, ayant été réalisée en ligne en France auprès de plus de 1 300 cadres et entreprises) révèle que 56 % des informaticiens interrogés s’attendent à obtenir une augmentation de salaire en 2025. De plus, 75 % des entreprises du secteur technologique prévoient de revaloriser les salaires de leurs collaborateurs l’an prochain. Un signe d’optimisme, même dans un contexte moins florissant.

Les secteurs en forte demande : cybersécurité, ERP et IA

Les recrutements dans trois disciplines numériques clés connaissent une hausse remarquée. Les ingénieurs en cybersécurité, les responsables de domaines ERP et les ingénieurs en data et IA se démarquent particulièrement. Compte tenu de leur forte demande, les salaires pour ces profils devraient devenir parmi les plus attractifs de l’année à venir.

Consultant en cybersécurité : 

• 5 à 10 ans d’expérience : 70 000 € à 80 000 € bruts annuels.

• 10 à 15 ans d’expérience : 90 000 € à 105 000 €.

Un investissement à long terme qui assure leur place dans le top des rémunérations.

 Prévisions des rémunérations dans l’IT et le Digital pour 2025.(Source: Robert Walters)

Salaires sur le marché des data et BI : des postes clés valorisés

Les responsables de domaines BI/ERP sont également bien placés dans la course. 

En 2025 :

• Fourchette basse : 70 000 € à 80 000 €.

• Fourchette haute : jusqu’à 120 000 €.

Le lead data scientist s’impose comme le grand vainqueur dans les profils les plus demandés et donc les mieux rétribués, affichant un salaire potentiel variant de 85 000 € à 125 000 € (6 à 10 ans d’expérience), et entre 95 000 € à 135 000 € au-delà de 10 ans d’expérience.

Professions techniques : un paysage à diversité inégale

L’étude met aussi en lumière un désir de mobilité parmi les professionnels de l’IT : 43 % des cadres veulent changer d’emploi en 2025. De plus, 79 % se sentent confiants quant aux opportunités dans leur secteur. Mais le tableau de la mixité dans ces professions est préoccupant, avec seulement 25 % de femmes employées contre 75 % d’hommes.

Une politique de télétravail stable : flexibilité recherchée

Concernant le télétravail, 75 % des entreprises n’ont pas modifié leur politique en matière de travail à distance cette année et 56 % ne prévoient pas de changements pour 2025. Comme souligne Coralie Rachet, directrice France du cabinet Robert Walters : « Au-delà du télétravail, la flexibilité est devenue essentielle ». Une tendance qui définit les attentes des nouveaux talents.

Salaires dans les data et la BI et les ERP estimés en 2025. (Source: Robert Walters) 

Conclusion : le marché de l’IT en pleine transformation

Alors que le marché de l’emploi des cadres connaît un ralentissement, certaines professions dans le secteur numérique restent en forte demande et bénéficient d’augmentations salariales significatives. Les professionnels, particulièrement ceux en cybersécurité, data et AI, peuvent s’attendre à des salaires compétitifs. Cependant, il reste des défis à surmonter pour parvenir à une véritable mixité et répondre aux attentes en matière de flexibilité.