Un tournant dans le secteur des technologies

Il fut un temps où les développeurs de logiciels régnaient en maîtres sur le marché de l’emploi. Pourtant, cette époque semble révolue. Aujourd’hui, alors que les entreprises s’orientent vers des profils spécialisés en intelligence artificielle (IA) et en machine learning, la demande pour les développeurs traditionnels connaît ainsi une baisse significative. Quelles sont les raisons de ce changement et comment cela affecte-t-il l’avenir des professionnels du développement ?

L’IA, reine du marché

Les temps changent. Les offres d’emploi pour ingénieurs en IA, ingénieurs data et gestionnaires de produits d’IA prennent de l’ampleur, supplantant peu à peu les intitulés plus traditionnels associés au développement de logiciels. Salesforce, par exemple, a annoncé un tournant décisif : 2025 sera la première année de son histoire où l’entreprise ne connaîtra pas de croissance dans ses effectifs d’ingénieurs logiciels. Un signal fort de l’évolution du marché !

Une demande en déclin pour les développeurs

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Selon un rapport récent d’Indeed, le nombre d’offres d’emploi pour les développeurs est tombé à son niveau le plus bas depuis près de quatre ans. Bien que de nombreuses entreprises continuent d’embaucher, la dynamique n’est plus celle d’autrefois. La croissance fulgurante observée entre 2019 et 2020, encouragée par la transition numérique et le besoin de développeurs durant la pandémie, semble aujourd’hui avoir atteint un plateau.

Sarah Doughty, vice-présidente des opérations de recrutement chez TalentLab, souligne en effet ce phénomène : Au cours des dernières années, le marché s’est fortement saturé. Les entreprises ont embauché plus de développeurs qu’elles n’en avaient besoin à long terme. 

Un changement de cap

Ce revirement s’accompagne de défis inévitables. La montée en puissance de l’IA a certes créé de nouvelles opportunités, mais elle a également intensifié la pression sur les professionnels du développement pour s’adapter. Des experts du secteur notent que les développeurs devront repenser leur rôle au sein des équipes, intégrant des compétences en IA et des capacités analytiques pour rester compétitifs.

L’intelligence artificielle, un outil d’accompagnement

Il est essentiel de préciser que l’IA ne fait pas disparaître les développeurs. Sarah Doughty insiste sur le fait que les outils Low-Code/No-Code existent depuis longtemps sans nuire à la demande pour les développeurs qualifiés : « Ces services ont introduit une nouvelle catégorie de développeurs, mais les projets complexes nécessitent toujours des programmeurs expérimentés. »

D’autres experts, comme Sabrina Farmer, CT de GitLab, ajoutent que l’IA augmentera la productivité des équipes plutôt que de remplacer les développeurs : « Les ingénieurs logiciels qualifiés évolueront avec ces outils pour explorer de nouveaux horizons. »

Une croissance qui se nuance

La baisse des recrutements ne traduit pas une stagnation totale. En effet, la demande a quand même progressé de 22 % entre 2023 et 2024 pour les développeurs. Cependant, cette croissance est éclipsée par les besoins croissants en ingénieurs spécialisés en IA et machine learning, dont la demande a explosé, atteignant 148 % de hausse.

Un avenir au carrefour de l’IA et du développement

L’incontournable question se pose : les développeurs doivent-ils craindre pour leur avenir ? La réponse semble être nuancée. Elin Thomasian de TalentNeuron rappelle que les compétences en développement ne disparaîtront pas, mais que le profil des développeurs évoluera : les organisations recherchent désormais des talents capables de gérer les workflows de l’IA et de répondre aux nouveaux défis en matière de sécurité. 

Ainsi, les développeurs d’aujourd’hui doivent s’adapter. Prashanth Ram, de Smoothstack, constate qu’un bon développeur combine compétences techniques et compréhension des enjeux économiques. Une évolution vers un rôle plus stratégique est inévitable.

Vers un rebond possible

Pour conclure, l’avenir des développeurs semble être en pleine mutation. Alors que certaines offres d’emploi se réduisent, d’autres, plus pertinentes et stratégiques, émergent. Sarah Doughty anticipe même un rebond : « Avec le temps, les entreprises réaliseront les limites de l’IA comme remplaçant de l’humain. La demande pour les développeurs pourrait reprendre, mais avec une nouvelle approche intégrant les outils d’IA pour accroître l’efficacité. »

L’IA, loin d’être une solution de remplacement, apparaît comme une partenaire pour l’avenir des opérations. Une vision positive qui pourrait redonner un nouvel élan au marché des développeurs dans les années à venir.